5. Juli 2010 I Ereli Unternehmen rekrutiert wurde ich Ming Yirui Menschen sehr glücklich.
Eine Firma, die ich zutiefst seine Atmosphäre angezogen wurde, hatte das Unternehmen nur hier, zog nach Abschluss, die Konsolidierung sollte sehr kompliziert sein, aber in diesem Personal, wenn auch begrenzte, voller Energie alle helfen sich gegenseitig, so dass die bereits damit beschäftigt, Die Arbeit scheint rhythmisch geordnet.
Ich fühle das Unternehmen mehr in den acht-tägige Schulung, Training in der Lehrer sprechen über die Gesellschaft Regeln und Vorschriften, Entwicklung und so weiter. Sound in einen solchen Mechanismus, gesetzestreuen Unternehmen zu meinem Herzen Arbeit wohl fühlen, es gibt uns auch acht Tagen mit der Firma Führer, Techniker, älteren Mitarbeitern die Möglichkeit, mit einem gegenseitigen Verständnis zu kommunizieren. Firma Führer gekleidet, eleganten Stil des Gespräches. Technisches Personal, qualifizierte ältere Mitarbeiter, Spirituosen. Wir werden durch diese neuen Mitarbeiter, einen Aufschwung des Gefühls erwünscht!
Unabhängig von Ausbildung oder Führung Rede sprach der Mannschaft, Teamgeist, Teamgeist eine Art Solidarität, Zusammenhalt, ist die Zusammenarbeit im kollektiven Bewusstsein und Ausdruck. Ein fortgeschrittenes Alter, eine Weiterentwicklung des Geschäfts, Fortschritte zu machen braucht, muss das Team eine proaktive Kommunikation, Kommunikation zu verstehen, Verständnis brauchen, bringt die Zusammenarbeit. Wir arbeiten ist ein leistungsfähiges Team zu bekämpfen, kann das Unternehmen eine starke Vitalität, kontinuierlich weiter zu entwickeln und wachsen!
Let's fortschrittliches Konzept des Unternehmens, starke Kapital-und High-Tech-Stiftung, entwickeln Teamgeist, let's Ereli Licht der Welt, das ist:
Echelon in Reihen angeordnet tausend Meilen, Einheit, fliegen zu helfen.
Ereli gemacht leichten Herzens, ein Jahr länger als ein Jahr stärker.
Abteilung für Qualitätskontrolle: Jiang Yanling
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