Der Begriff Eigenkapital Anreiz für Unternehmer Zhongguancun hat sich nicht wirklich fremd. Aber sollten Sie vor ein paar Jahren, Chinesische Akademie der Wissenschaften der nach der Belichtung, haben Sie den Mut, Lebensmittel "Equity Incentive" Pick diese "verbotene Frucht" zu setzen?
Institut für Computing Technology der Chinesischen Akademie der Wissenschaften, wissenschaftliche Mitarbeiterin, hat bereits begonnen darüber nachzudenken, wie die Beziehung zwischen immateriellen Vermögenswerte und das Team, zu rationalisieren, wie können Vermögenswerte vor Verlust der staatlichen wissenschaftlichen Forschung zu schützen, aber auch voll mit den Archiven der dicken Staub gefüllt Industrialisierung von Patenten. Er ist der Patensohn von Beijing Science Technology Co., Ltd General Manager Weiwu, in diesem Jahr, der Umsatz des Unternehmens und Auftragswert Wachstum gegenüber 2009 jeweils 10 mal. Weiwu ehrlich gesagt, ist diese Flagge der Godson-Equity-Incentive-Entwicklung Boostern.
Equity Incentive fast Druck in der "roten Linie" auf
Kürzlich hat die Chinesische Akademie der Wissenschaften Institut für Computing Technology der Chinesischen Akademie der Wissenschaften die "Equity Incentive Incentives." Berechnen Sie die Anzahl der Jahre der Equity Anreize für die Förderung der Reform wurde schließlich von den zuständigen Einheiten ausgewiesen.
Doch nach der Equity-Incentive durchführen vor ein paar Jahren war es zu riskieren "drücken roten" Gefahr. Weiwu sagte, "in denen die Godson Chip-Entwicklung die Kluft zwischen der wirtschaftlichen und technologischen Zeiten Chinas ist. In der Vergangenheit viele High-Tech-Technologien in unserem Land aus dem Ausland, und unsere eigene wissenschaftliche Forschung oft in den Archiven gesperrt haben es nicht verwenden . "
"Praktisch Länder in der Forschung Anreizsystem haben einen gewissen Mangel an wissenschaftliche Forschungsinstitute gehören dem Staat, nicht an Einzelpersonen, frei, diese Forschungsergebnisse nutzen wird der Verlust der staatlichen Vermögens zu beteiligen." Weiwu Frustration zu Reportern Lachen.
Nehmen Sie die Godson in der Division, hat das aktuelle mehr als 10 Milliarden vom Staat finanzielle Unterstützung. Weiwu sagte, dass die Errichtung Godson in der Division, den Staat der Chip hat fast 3 Milliarden Investitionen in die Forschung, wenn Equity Incentive nicht richtig gehandhabt wird, um im Sinne werden Verluste von Staatseigentum. Also, um die Durchführung ihrer eigenen Equity Incentive konfrontiert viel schwieriger.
Weiwu sagte er oft bezeichnet die Ansichten anderer - "kann mit immateriellen Vermögenswerten und Team-Produktivität kombiniert werden, in Geld;. Immaterielle Einmal aus dem Volk ist nutzlos" Er sagte, der Staat in der wissenschaftlichen Forschung Regelung festgelegt werden, wenn nicht berücksichtigen die Branche Probleme, ob Patente oder nützlich nutzlos, und alle Länder von immateriellen Vermögenswerten, "Halten" in der Hand, eine lange Zeit, man muss "schlecht" aus. "Inzwischen hat Godson selbst eine gewisse Besonderheit. Eisen-und Stahlindustrie braucht, um die Informationen der Industrie entwickeln braucht die Unterstützung der Chip-und Grundstoffindustrie. Godson-Chips sind die Basisprodukte. Um den Staub auf den Wert des Patents realisieren zu berechnen, und die nationale Sicherheit und soziale Dienste, Godson FuE Industrialisierung beginnen muss. "
Weiwu ehrlich: "Es in der Division Godson und Unternehmen wurde gegründet, um die Beziehungen zwischen der Exekutive zu straffen, administrative Eingriffe auf die zukünftige Entwicklung der Unternehmen zu verhindern, bitten wir Geschäftsleuten kann nicht" beides haben ", zurücktreten müssen aufgeben stehen bereit Godson in der Abteilung zum Team. "
Finde die Bühne und sang Godson
Es ist in diesem Zusammenhang, begann der Godson in der Abteilung zu erstellen und schließlich zu einem System, nicht mit der chinesischen Akademie der Wissenschaften, findet "eine separate Körper." Das Besondere ist anders als andere Unternehmen, die Einrichtung von Godson in der Division, den Bau von Equity Incentive beigetragen hat, deutlich ist die "Option bis das Bühnenbild, Gesang Godson."
Godson in der Division entwickelt eine dreistufige Strategie. Stellen Sie zuerst die CAS-Institut für Computing bis Saatgutfirmen und die Berechnung des graben Team eine bestimmte Menge an Startkapital. "Lassen Sie die Teammitglieder aus etwas Geld ist nötig, um die Anwesenheit von Teammitglieder zu gewährleisten."
Zweitens die Entwicklung des Unternehmens, um die Nachfrage nach Kapital zu lösen, hatte die Pekinger Stadtregierung, auf der Godson geführt, ihre Investitionen in die Sektion zu erhöhen. Inzwischen hat die Beijinger Stadtregierung die Investitionen der Gemeinde Investmentgesellschaften und Fonds führte in. Derzeit hat die Godson genügend Liquidität von Lenovo, Dawning und andere große Projekte Vertrag verpflichten. Nicht nur, dass die dritte, Godson in der Division berücksichtigt auch die Bedürfnisse der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens, stellen die Anteile beiseite genug Platz, um das Follow-up Management Personal teilen.
Die Zukunft, wenn das Unternehmen ein gutes Team in der Abteilung für Peking und die Godson wurde wird in Aktien an den ursprünglichen Preis der Godson in der Abteilung Management-Team, in das Unternehmen zu Beginn dieses technischen Team und später als Mitglied der Geschäftsleitung kann die Abwägung der Interessen zu bekommen. Derzeit erstellt die Godson in der Division die erste seit der Forscher den Kern der entsprechenden Optionen wurden, für insgesamt bis zu 60 Personen.
"Man könnte sagen, dass wir aus der Anschubfinanzierung errichtet, um das gesamte Spektrum der Zukunft Equity Incentive-Plattform zu betreiben. Berücksichtigen Sie dabei die Interessen aller Beteiligten unter Berücksichtigung der Interessen der Anleger." Weiwu etwas stolz.
Weiwu sagte Godson in der Division of Computing Wertersatz für die Nutzung von patentierten Technologien, aber sie gehören zu der Berechnung von immateriellen Vermögenswerten, Eigentum des Staates ist nicht verloren, sondern auch zur Industrialisierung zu realisieren. Inzwischen den frühen Tagen der Godson in der Division keine Investitionen in Hard und immaterielle Vermögenswerte, so dass in den Gang der Geschäfte weniger das Team eine Menge Aufwand. Erreicht Win-Win-Ergebnisse sein.
Godson Geschwindigkeit der Entwicklung des Eigenkapitals Anreiz
Nun war die Stimmung sehr angenehm Weiwu: "ob es sich um" National Innovation Model Zhongguancun Area Verordnung "oder" Equity Incentive Incentives "., Sind von der Unterstützung der Politik und die Unternehmen zur Durchführung der Pilot Reform der Equity Incentive" Weiwu sagte, dass obwohl das Land In der Forschung System haben einen gewissen Mangel an Anreizen, sondern "Bill" ist ein Durchbruch.
"Mit der Equity Incentives, die Forscher vollständige Befreiung ihres Denkens. Forscher eine große Veränderung in der Ideologie, weil sie Gesellschafter sind, das Geld graben sich in die Lager, und dann nicht auf Wissenschaft und Technologie Arbeiter auf den Titel-Studie, ist es egal, was die ursprüngliche sehr wichtig sind, und welche Haltung an Kunden wie zum Beispiel auf von etwas zu entwickeln, Schritt zu halten mit der Marktnachfrage, gefolgt von den nationalen strategischen muss gewartet werden. vor der Chinesischen Akademie der Wissenschaften hat einen Slogan namens "Innovation im Dienste der Land ', ich es in die" Innovation Geld, Steuern dienen dem Land '. "
Nun versuchen Sie, durch Eigenkapital Anreize zu erkunden, die Entwicklung der Godson in der Division mit zunehmender Geschwindigkeit in diesem Jahr Godson in der Anwendung, Marketing Durchbruch Fortschritt. Godson-Chips auf dem Gebiet der nationalen Sicherheit spielen auch eine aktive Rolle bei der Dutzende von Großgeräte auf Modelle verwendet: Mainstream der digitalen TV-Unternehmen haben entworfen Chips mit Godson, Morgendämmerung, Lenovo mit der Godson-Chip-Server zu tun. Optical Services in diesem Jahr gibt es mehr als 100 Projekte. Darüber hinaus, geistiges Eigentum, sind Godson Beginn der strategischen Gestaltung der Patentanmeldung Gruppe beschlagnahmen hat fast 200 erreicht.
Darüber hinaus die Godson in der Abteilung auch wurde ein Punkte-System, basierend auf der Anzahl der Jahre die Menschen für das Unternehmen kam jedes Jahr zu Klassen geben. Spielstände von Abteilung Personal Verhältnis der Gäste und die Mitarbeiter können dem Unternehmen beitragen. Diese Punktzahl wird im nächsten Jahr-End-Bonus wird nach Unternehmen verteilt Aktien.
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